EssilorLuxottica Jobs

Gestionnaire principal formation - Soins de la vue

Date: Jul 2, 2024

Brand: Luxottica Wholesale North America

Location:

Montreal, QC, CA, H4N 1W2

Nous sommes EssilorLuxottica, un chef de file mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de lentilles, de montures et de lunettes de soleil ophtalmiques. La Société réunit l’expertise complémentaire de deux pionniers de l’industrie, l’un dans les technologies avancées des verres et l’autre dans la fabrication artisanale de lunettes emblématiques, pour créer une entreprise verticalement intégrée qui est idéalement positionnée pour répondre à l’évolution des besoins visuels dans le monde et à la demande globale d’une industrie de la lunetterie en pleine croissance.

Fort de 180 000 employés dévoués dans 150 pays, au service de nos marques emblématiques, notre personnel est créatif, entreprenant et célébré pour ses perspectives uniques et son individualité. Ayant pour vocation de promouvoir la santé visuelle, nous permettons aux personnes de « voir plus et d’être plus » grâce à nos conceptions novatrices, nos technologies en matière de lentilles, une qualité exceptionnelle et des méthodes de traitement de pointe. Chaque jour, nous influençons la vie de millions de personnes en changeant la façon dont elles voient le monde.

Grâce à un réseau mondial unique en son genre de filiales commerciales et de distributeurs indépendants répartis sur les principaux marchés, nos clients se voient offrir un portefeuille solide des marques les plus populaires de verres, de montures, d’instruments et d’équipements aptes à servir tous les secteurs du marché. L’équipe des services de gros travaille avec nos clients sur le plan individuel, tout en développant des relations professionnelles fondées sur la confiance et l’attention.

FONCTIONS GÉNÉRALES

Le gestionnaire principal sera un membre clé de l'équipe Leonardo d'EssilorLuxottica en soutenant la création de contenu et de solutions d'apprentissage et de formation. Leonardo est la plateforme d'apprentissage d'EssilorLuxottica, axée sur l'optique, la communication narrative de la marque et la vente au détail. Grâce à des cours faciles d'accès dispensés par des experts de l'industrie et disponibles pour les employés, les clients et les partenaires, la plateforme vise à soutenir la croissance de notre industrie par le biais du développement des personnes. La personne sera chargée d'identifier les meilleures solutions de formation pour répondre à tous nos besoins d'apprentissage au sein du portefeuille d'activités d'EssilorLuxottica. La personne assurera un lien essentiel entre l'équipe Leonardo, les unités d'affaires et les experts en contenu.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

• Responsable de la rédaction de scénarios et de plans pour le contenu d'apprentissage numérique Gérer la phase de micro-conception et de développement de la formation

• Veiller à la qualité du contenu créé en interne et en externe

• Solliciter, suivre et réagir au retour d'information des apprenants et des parties prenantes

• Diriger la gestion de projet, du concept à la mise en œuvre

• Collaborer avec les experts en contenu et en affaires.

• Prioriser et exécuter les plans d'apprentissage pour l'année

• Développer et gérer les relations avec les principales parties prenantes

• Travailler en étroite collaboration avec les entreprises, les marques et les membres de l'équipe RH afin de proposer des solutions de formation

• Assurer la réussite du programme pour les principaux groupes d'apprenants

• Comprendre et analyser les besoins en formation

• Créer et déployer des solutions de formation continue pour tous les types de fournisseurs de soins oculaires au Canada

• Soutenir le lancement de produits

• Participer à des conventions nationales pour informer sur les innovations technologiques

QUALIFICATIONS DE BASE

• Docteur en optométrie

• Français et anglais parlé et écrit (la personne supportera une clientèle anglophone)

• Minimum de 7 ans d'expérience en formation et développement ou expérience équivalente dans la gestion des ressources humaines par l'influence

• Compréhension approfondie de la prestation des soins de la vue, y compris pour la vente au détail et la pratique privée

• Expérience des exigences en matière de formation continue des opticiens agréés.

• Expérience de la vente au détail de produits optiques au Canada et de la pratique privée en tant qu'opticien spécialisé dans la gestion de la myopie ou les lentilles de contact spécialisées (un atout)

La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés.

Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche.  Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d'assistance téléphonique EssilorLuxottica éthique et conformité au 844-303-0229 (assurez-vous d'indiquer votre nom et vos coordonnées afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel à HRCompliance@luxotticaretail.com.

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.  Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les personnes des Premières Nations aux États-Unis bénéficient d'une préférence conformément à la Loi Tribale.

Job Segment: Optometry, Healthcare